3月6日下午，工会在科技行政楼五楼大会议室召开十届四次职工（会员）代表会议。党委书记杨明、院长严华等院领导班子成员、职工（会员）代表及中层干部等160余人参加，副院长、工会主席梁劲松主持。

党委书记杨明宣读了《2025年工作目标和工作计划》，并对《关键岗位轮岗制度》《年度考核制度》《人才引进、培养管理办法》《聘用退休人员管理办法》《专业技术资格申报（考试）和聘任管理办法》《岗位设置聘任方案》等6项规章制度进行说明。

院长严华对《2025年奖励性绩效分配方案》《进修学习、继续教育等相关规定》《科技奖励及论文报销实施办法》《科研经费管理办法》《职工奖惩管理规定》《职工休假规定》《鼓励在职人员报考提升学历教育的规定》等7项规章逐一解读，并由职工代表当场举手表决，一致审议通过。

梁劲松作2024年工会工作报告、2025年工会工作计划及2024年财务工作与审计工作报告。

纪委书记、经费审查委员会主任朱俊峰作2024年度工会经费审查报告，指出存在的不足，并提出意见与建议。

会议最后，职工（会员）代表对院领导班子成员、职工之家以及工会主席、副主席进行民主评议。

2025年是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年，工会将全面贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧密围绕党委和上级工会的部署要求，充分发挥工会组织作为党和职工群众之间桥梁纽带的关键作用；同时，将持续深化工会改革和建设，以“党委有部署、工会有行动”的政治自觉为引领，牢固树立“职工为本、竭诚服务”的价值理念，以“干在实处、追求一流”的奋斗热情为动力，团结和动员广大干部职工，共同为推进医院的高质量发展贡献智慧和力量。（工会 邵国萍/编辑 曹旭/责编  张忠顺/审核 梁劲松）