6月29日晚，护理部召开了全院护士大会，对上半年全院护理工作进行了总结，并邀请鲁沃夫公司专业培训老师进行“手卫生及职业防护”专题讲座。会议由护理部主任章西萍主持，全院300余名护士参加。
    章西萍主任总结了今年上半年护理工作。一是优质护理服务深入持续开展。在原有8个优质护理服务病区的基础上又增加了3个，在加强基础护理、落实责任制整体护理的同时开展了“一科一特色，一科一品牌”专科特色护理服务，比如一病区、七病区分别开展了“舒心护理”和“爱心护理”；产科建立了“母婴乐园”QQ群，提供出院后的健康教育指导；八病区开展了出院后的管道护理及家庭康复指导延伸护理服务；九病区开展了PICC护理门诊。二是稳步落实年轻护士素质提高行动活动方案。举办了年轻护士座谈会及“护理文件书写”专题讲座，督促阅读人文书籍，组织收看优秀人文电影，重视年轻护士技术操作等方面能力的培养与提高，不断提升整体素质。三是重视专科护士培训工作。根据专科需求，选送了新生儿科、肾内科、血液净化、ICU、手术室、急诊科等护士去上级医院进修，进一步提升专科技术水平。四是努力提高护理管理整体水平。充分调动大家参与护理管理的积极性，发挥每个护士的特长，使科室管理常态化。护士长将外出学习后的体会、收获形成书面材料，在护士长会议上进行交流，与大家共同分享。五是继续夯实“三基”训练。加强“三基”考试与操作训练，注重检查与指导相结合，充分发挥高年资护士在科室基础管理中的指导沟通协调能力。上半年组织“三基”考试13场，操作示范6次。在大家共同付出的同时，也取得了一定的成绩，分别有集体、个人获得了江苏省优质护理服务先进病区、江苏省优质护理服务先进个人、扬州市优秀护士长、扬州市优秀护士、扬州市第七届护理英语竞赛三等奖等荣誉称号。
    章西萍在总结成绩的同时，也指出了目前工作中存在的不足之处，提出了下半年的工作计划。主要是将组织学习《二级综合医院评审标准》；继续加强年轻护士的培养训练与成长；注重专科护理人才的选拔与培训；做好新病房楼搬迁的准备与协调工作；加强护理科研及“三基”训练的效果；关注护理人员的心理健康，期待医院每年举办1-2次的心理健康及心理疏导讲座，使医务工作者以健康的情绪更好地服务于患者。（护理部 宣传科）