12月10日下午，我院召开“预算管理与绩效考核”培训会，院长殷仕宝主持，全院临床、医技科室科主任及护士长共80余人参加。

殷院长介绍了预算管理的意义、功能、目的以及基本条件，并依据各科室2019年的运行数据，从“项目、数据、表格、分析、填报、汇总”等方面详细讲解了科室预算编制。同时，根据各科室临床业务工作特点，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，结合“RBRVS点数规则”“BSC绩效考核”等多个概念对绩效考核管理进行说明。

根据国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》，殷院长指出，要加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，强化医院内部控制和风险意识。各科室增强预算和成本控制能力，加强精细化管理，不断提升医院工作效率、医疗质量和管理水平。同时，强化绩效考核导向，推动医院落实公益性，实现预算与绩效管理一体化，提高医疗服务能力和运行效率。（医务科陈竞/编辑曹旭/审核杨爱国）