11月10日，护理部在行政楼五楼大会议室举办了“仪征市护理管理知识更新学习班”，护理部主任余晓萍主持，仪征市医学会秘书长张文彪、我院副院长惠晨驰分别致辞，全市各级医疗单位200余名护理骨干参加。

会议邀请了上级医院四位护理专家授课。

东南大学附属中大医院科护士长封海霞以“护士分层次培训和考核策略”为题，详细介绍了护士分层次培训的背景、意义与落实，并分享了中大医院护士分层次培训的实施方案及具体步骤。通过分层培训考核，让不同学历、职称的护士承担起不同的责任与义务，让临床护理岗位的人力配备更好地体现护理工作的技术、责任、风险等要素，使各级护理人员能够适应不同的工作任务，进而培养出一支适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。

苏北人民医院门诊办主任、护理管理专家谢萍以“新形势下的护理绩效管理”为题，讲解了护理绩效的实施与管理、RBRVS相关知识及运用、护理绩效的考核反馈，分享了运用PDCA优化护理单元二次绩效分配方案及护理绩效考核的宝贵经验，对我院护理绩效考核分配具有指导意义。

扬州市护理学会理事长、苏北人民医院人力资源部主任王艳以“如何运用人文关怀减轻护士工作压力”为题，分析了当下护士工作压力的来源以及缓解方式，指导护士们通过提升自身人文素养与专业素质减轻工作压力，现场与护理人员亲切互动，给大家带来不一样的培训感受。

护理安全管理是提高护理质量的基础和关键，始终贯穿在护理操作治疗、配合抢救等各个环节和过程中。苏北人民医院护理管理专家王加凤以“根因分析在不良事件中的应用”为题，详细剖析了护理不良事件的现状与存在问题，同时，结合实际案例展示了根因分析法在不良事件分析中的具体应用，让大家直观了解到根因分析法是一种预防和减少同类不良事件发生的有效管理工具。

通过各位专家的精彩授课，让护理人员对护士分层培训、护士减压技巧、护理绩效实施、护理安全管理等概念有了更加清晰、深刻的认识，激励护理同仁努力工作、用心生活。（供稿吴和平/编辑曹旭/责编张忠顺/审核梁劲松）